Erbij horen, meedoen. Museum van de Geest gelooft in een samenleving waarin iedereen gezien en gehoord wordt. Daarom bieden wij werkervaringsplaatsen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Josje (49) en Tim (45) volgen een re-integratietraject en hebben binnen een jaar grote stappen gezet. Ook bloeit er inmiddels een bijzondere vriendschap op de werkvloer. Tim: “Hier heb ik geleerd om open te zijn over mijn depressie en burn out.”
Hoe zijn jullie bij Museum van de Geest terecht gekomen?
Josje: “Ik was uitgevallen vanwege een burn out en kon niet meer terug naar mijn werk in de kinderopvang. Mijn oog viel op een functie als vrijwilliger bij Museum van de Geest en ik dacht direct: ‘Hier hoor ik wel thuis.”
Tim: “Ik had last van een depressie in combinatie met een burn out; om die reden zat ik anderhalf jaar in de ziektewet. Ik wilde graag weer aan de slag in en in het kader van een tweede spoortraject kwam Museum van de Geest in beeld. De vrijwillige functie van publieksmedewerker sprak mij aan. Ik vind het leuk om contact te hebben met mensen.”
Hoe ervaren jullie het re-integratietraject bij Museum van de Geest?
Josje: “Ik vond het in het begin heel spannend! Na een lange periode thuis, ging ik voor het eerst weer naar mijn werk. Het ontvangst hier voelde als een warm bad. In dit museum mag je zijn wie je bent, ook als het even niet gaat. Er is ruimte voor stapjes terug en weer vooruit, ieder op zijn eigen tempo, afgestemd op jouw persoonlijke belastbaarheid van dat moment. Dat maakt dit museum tot een hele bijzondere werkervaringsplek.”
Tim: “Daar ben ik het helemaal mee eens! Voor mij was onder de mensen zijn de belangrijkste uitdaging. Ik heb lang alleen thuis gezeten, worstelend met mijn depressie en burn out-klachten. In het museum heb ik leuk contact met bezoekers en mijn collega’s. Het type mensen dat hier werkt, zorgt ervoor dat ik mij in dit museum thuis voel. Iedereen heeft zijn eigen ding en dat mag er zijn. Dat vind ik heel mooi.”
Welke stappen hebben jullie gemaakt?
Tim: “Regelmatig word ik ingezet als ‘dagverantwoordelijke’. Een functie die het museum voor re-integratiekandidaten heeft gecreëerd zodat mensen meer uren kunnen opbouwen en uiteindelijk kunnen terugkeren naar een betaalde baan. Als ‘dagverantwoordelijke’ start ik het museum op, ik zorg ervoor dat alles goed werkt, check of er die dag groepen komen of dat er speciale evenementen zijn. Verder ben ik aanspreekpunt voor zowel bezoekers als vrijwilligers die die dag werkzaam zijn in het museum. In deze functie heb ik echt meer verantwoordelijkheden dan als publieksmedewerker. Een mooie kans dus om mijzelf voor te bereiden op de arbeidsmarkt.”
Josje: “Tim heeft mij echt gestimuleerd om ook ‘dagverantwoordelijke’ te worden. Ik heb de neiging om aan mijzelf te twijfelen en te denken: ‘Kan ik dat wel?’ Tim heeft mij onder zijn hoede genomen en overtuigd van mijn kwaliteiten. Zelf ben ik heel kritisch en perfectionistisch, maar dat is ook mijn valkuil: ik moet leren loslaten. Uiteindelijk heb ik door deze functie veel meer zelfvertrouwen gekregen en ben ik enorm gegroeid. Sterker nog: inmiddels heb ik in het museum een betaalde baan voor 20 uur als coördinator floormanagement.”
In hoeverre draagt Museum van de Geest voor jullie persoonlijk bij aan openheid over mentale gezondheid?
Tim: “Ik heb hier geleerd om open te zijn over mijn depressie en burn out. Kort geleden heb ik een terugval gehad en heb ik extra hulp gezocht. Dat heb ik gedeeld met mijn collega’s. In dit museum hoef ik niet bang te zijn dat mensen mij dan raar aankijken; er wordt niet over mij geoordeeld. Integendeel, collega’s zijn oprecht blij als ik er weer ben: ‘We hebben je gemist, Tim!’ Dit museum biedt een zeer veilige omgeving, dat is voor mij heel waardevol!”
Wat is jullie droom?
Josje: “Ik wil graag weer voor 100 procent meedraaien. Dat ik fluitend vier dagen per week naar mijn werk ga. Het liefst een baan met én voor mensen bij een maatschappelijke organisatie!”
Tim: “Ik wil heel graag een carrière opbouwen als maatschappelijk werker. En ik heb echt hele goede hoop dat dat weer gaat lukken!”
Museum van de Geest biedt werkervaringsplaatsen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hiervoor werken wij samen met diverse re-integratiebureaus, Staatvandienst en Agros, en we hebben samenwerkingen met zorginstellingen zoals GGZ inGeest en de Hartekamp Groep. Voor meer informatie, neem contact op met: Carine Neefjes, manager communicatie -en vrijwilligerszaken, neefjes@museumvandegeest.nl.
